未簽勞動合同發(fā)生工傷時，申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下關(guān)鍵材料：

1.工資支付憑證或記錄：如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，用以證明與用人單位存在實(shí)際勞動關(guān)系。

2.用人單位發(fā)放的證件：如工作證、服務(wù)證等，能證明勞動者身份及與用人單位的關(guān)系。

3.招聘記錄：如填寫的招聘登記表、申請表等，作為勞動關(guān)系存在的輔助證據(jù)。

4.考勤記錄：用以證明工傷發(fā)生在工作時間內(nèi)。

5.同事證言：其他勞動者的證言，證明工傷發(fā)生的事實(shí)及與工作的關(guān)聯(lián)性。

6.醫(yī)療診斷證明：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明書，明確工傷的具體情況和傷害程度。

7.工傷認(rèn)定申請表：詳細(xì)填寫事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因及傷害程度等基本情況。

以上材料需確保真實(shí)有效，并按照要求提交給統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。