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工傷認定過程中，可能因多種情形而中斷，主要包括以下幾點：
1. 勞動關系爭議：當勞動者與用人單位就勞動關系存在爭議時，如是否構成勞動關系、勞動關系存續(xù)時間等，工傷認定程序會暫停，直至勞動關系爭議解決。
2. 事故結論未出：若工傷認定需要依賴相關事故的結論，而該結論尚未由有關部門作出，則工傷認定也會因此中斷。
3. 不可抗力因素：如自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力導致工傷認定難以進行時，認定程序會暫時中止。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：如社會保險行政部門登記制度不完善、人身自由受到限制等特定情況，也可能導致工傷認定中斷。
5. 仲裁或訴訟程序：當事人對勞動關系申請仲裁或提起民事訴訟時，工傷認定程序也會相應中斷，等待仲裁或訴訟結果。
這些情形均依據(jù)《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定，旨在確保工傷認定的公正性、準確性和合法性。
