單位工作人員申報(bào)工傷需遵循法定程序，確保材料齊全、時(shí)效合規(guī)。

1.了解申報(bào)時(shí)效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況下，經(jīng)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。若單位未按時(shí)申請(qǐng)，職工或其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)直接向相關(guān)部門申請(qǐng)。

2.準(zhǔn)備必要材料：申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料(如勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納記錄等)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。申請(qǐng)表需詳細(xì)填寫事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度。

3.配合調(diào)查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理申請(qǐng)后，可能會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，此時(shí)單位、職工及相關(guān)部門需積極配合，提供必要證據(jù)。

4.注意特殊情況：如因公外出受傷、受到暴力傷害等，需額外提供公安、法院或其他相關(guān)部門的證明材料。舊傷復(fù)發(fā)需提供原工傷認(rèn)定材料及復(fù)發(fā)診斷證明。

5.關(guān)注認(rèn)定結(jié)果：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)人和單位。如對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可依法申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。

遵循上述步驟，單位工作人員即可正確、高效地申報(bào)工傷，維護(hù)自身合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。