員工受傷后，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告，由單位在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。個(gè)人也可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。認(rèn)定后，前往指定醫(yī)院做傷殘鑒定，提交相關(guān)資料給勞動(dòng)局和單位，辦理賠償手續(xù)。

1. 及時(shí)報(bào)告與申請(qǐng)：員工在工作中受傷后，應(yīng)立即向所在單位報(bào)告。單位應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未申請(qǐng)，員工或其近親屬可在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)。

2. 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。確保材料齊全，以便順利辦理。

3. 工傷認(rèn)定與傷殘鑒定：勞動(dòng)局受理后，會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定。認(rèn)定通過后，員工需前往有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。傷殘等級(jí)將直接影響賠償金額。

4. 提交鑒定結(jié)果并辦理賠償：將醫(yī)院的傷殘鑒定結(jié)果提交給勞動(dòng)局和用人單位。勞動(dòng)局會(huì)發(fā)出工傷認(rèn)定通知書，單位則根據(jù)通知書及傷殘等級(jí)，支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等賠償。

具體流程可能因地區(qū)和政策差異而有所不同。整個(gè)過程中，員工需關(guān)注各環(huán)節(jié)的時(shí)效要求，如申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制等。如有疑問，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。