工地發(fā)生工傷后，應按以下流程進行賠償：

1. 工傷報告：事故發(fā)生后，用人單位應在30日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2. 工傷認定：社會保險經辦機構對工傷事故進行調查，確定是否屬于工傷。如單位未提起認定，傷者可在事故發(fā)生后一年內申請。

3. 工傷鑒定：工傷認定后，醫(yī)療終結或期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級。

4. 協商賠償：依據鑒定標準計算賠償數額，已投工傷保險的由國家工傷保險機構支付，未投的則與用人單位協商解決。

5. 仲裁與訴訟：協商不成可提起勞動仲裁，不服仲裁結果可向法院提起訴訟。

在處理工傷賠償過程中，建議保留相關證據和文件，以便后續(xù)使用。如有需要，可咨詢專業(yè)法律顧問。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。