確定工傷賠償標準主要依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合工傷職工的傷殘等級、治療費用、工資等因素進行綜合考慮。

1.傷殘等級：工傷賠償中的傷殘補助金根據(jù)工傷職工的傷殘等級確定，不同等級對應(yīng)不同月數(shù)的本人工資。如一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資等。

2.治療費用：工傷醫(yī)療費用按照實際發(fā)生的費用賠償，需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

3.工資因素：工傷職工在停工留薪期內(nèi)的工資待遇與正常上班相同，由所在單位按月支付。傷殘津貼和一次性傷殘補助金也與工傷職工的工資直接相關(guān)。

4.其他費用：如康復(fù)費、護理費、輔助器具費等，均根據(jù)實際需要和規(guī)定標準確定。

在實際操作中，工傷賠償標準的具體數(shù)額還需結(jié)合工傷職工的實際工資、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平等因素進行計算。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士或相關(guān)部門。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十三條

侵害自然人人身權(quán)益造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。