不需要，工傷認(rèn)定并不一定需要得到單位的同意。如果單位不申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在受傷后一年內(nèi)自行申請(qǐng)或由親屬代為申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門對(duì)職工因工作受傷或患職業(yè)病后，是否符合工傷保險(xiǎn)待遇條件進(jìn)行確認(rèn)的行政行為。這一程序主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)進(jìn)行。

在正常情況下，職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，勞動(dòng)者或其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因此，工傷認(rèn)定并不必須得到單位的同意或配合。勞動(dòng)者或其親屬在特定情況下可以自主申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。