首先，先找公司領導協(xié)商，要求拖欠工資。如果公司繼續(xù)拖欠，詢問拖欠的原因。如果是因為公司暫時無法營業(yè)，讓公司老板或財務部門在這個時候發(fā)出借據(jù)。其次，如果與公司協(xié)商失敗，請到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，通知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊處理。最后，勞動監(jiān)察大隊處理失敗的，需要向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會收集相關證據(jù)進行勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>