能，在雇傭關(guān)系中，員工在工作場所或執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，通常能申報工傷。

工傷是指因工作原因受到的傷害或職業(yè)病。要申報工傷，需滿足以下條件：

1、受傷發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，或雖不在工作場所但屬于工作原因?qū)е碌膫Α?/p>

2、受傷需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為與工作相關(guān)的傷害或職業(yè)病。

員工在受傷后，應(yīng)及時向雇主報告，并盡快前往醫(yī)療機構(gòu)接受治療。雇主有責任在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門報告工傷事故。

員工或雇主可攜帶相關(guān)證明材料，如工傷認定書、醫(yī)療診斷證明等，向社會保險行政部門申請工傷認定。一旦認定為工傷，員工將享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用報銷、工傷津貼等。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。