工傷決定書下達后，一般不可以立即獲得賠償。賠償流程還需要進一步操作。

當工傷決定書下達后，確實表示勞動者的工傷認定已經(jīng)完成，但這只是賠償流程中的一個重要環(huán)節(jié)。還需要勞動者或其家屬需要向工傷保險機構或用人單位提出工傷賠償申請。

申請時，需提交工傷決定書、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明等相關材料。工傷保險機構或用人單位在收到申請后，會進行審查核實。如果材料齊全且符合賠償條件，他們會按照法定標準和程序進行賠償。

值得注意的是，賠償?shù)慕痤~和期限可能因地區(qū)、傷情、治療情況等因素而有所不同。勞動者在申請賠償時，應及時咨詢律師，了解當?shù)氐墓ｋU政策和流程。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。