工傷事故發(fā)生后，即使購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，受害者仍有權(quán)依法起訴。

工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即向所在單位報(bào)告，并盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，保留好所有與工傷事故相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等。

若工傷保險(xiǎn)未能完全覆蓋損失，或單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致受害者無(wú)法獲得應(yīng)有賠償，受害者可以考慮起訴。起訴前，建議先咨詢專業(yè)律師，了解相關(guān)法律法規(guī)和起訴流程。

起訴時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料，向法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，作出公正判決。若判決結(jié)果不滿意，還可以在法定期限內(nèi)提起上訴。

工傷賠償涉及多個(gè)方面，建議受害者根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的維權(quán)方式。必要時(shí)可咨詢專業(yè)律師。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。