勞動仲裁需要的證據(jù)材料主要包括以下幾類：

1. 身份證明：申請人需提供個人身份證明，如身份證、護照等有效證件。被申請人為企業(yè)或組織的，需提供其工商注冊信息或相關(guān)證明文件。

2. 勞動合同及相關(guān)文件：勞動合同是確立勞動關(guān)系的直接證據(jù)，還需提供與勞動爭議相關(guān)的如工資單、考勤記錄、社保繳納證明等文件。

3. 證據(jù)材料：如錄音、錄像、短信、郵件等，能夠證明爭議事實的材料。這些證據(jù)應(yīng)確保真實、合法，并盡量提供原始載體。

4. 申請勞動仲裁的申請書：應(yīng)明確陳述勞動爭議的事實、理由、請求事項和證據(jù)，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

5. 其他輔助證據(jù)：根據(jù)具體情況，可能還需要提供證人證言、鑒定結(jié)論等其他輔助證據(jù)。

在準(zhǔn)備證據(jù)材料時，申請人應(yīng)確保材料的真實性和完整性，并按照勞動仲裁機構(gòu)的要求進行整理和提交。申請人應(yīng)根據(jù)自己的實際情況，認(rèn)真收集和整理相關(guān)證據(jù)，為勞動仲裁提供有力的支持。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。