工傷上報時間是有限制的，上報期限為一年。

職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政主管部門提出工傷鑒定申請。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。單位未在此期間申請工傷認定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定，自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

超過上述期限后，如果員工或其近親認為申請時間因不可抗力或人身自由受到限制而延誤，可以向有關(guān)部門提出投訴，但具體認定需要根據(jù)具體情況和法律規(guī)定進行判斷。

因此，如果發(fā)生工傷，應盡快按照規(guī)定的程序和時間限制進行上報和申請認定，以保障自己的權(quán)益。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。