法助手
公司罰款是違法的。因?yàn)楣緵]有罰款的權(quán)利。但是，勞動(dòng)者因自身原因給公司造成損失的，可以按照勞動(dòng)合同要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失賠償，可以保留當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，從勞動(dòng)者自身工資中扣除。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十五條
用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：
（１）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；
（２）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
（３）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；
（４）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
