法助手
由于以下原因，公司每次拖工資：1、公司經(jīng)營不善，沒有利潤，到了每月發(fā)工資的日期，卻發(fā)不出去。2、公司項目出現(xiàn)問題，影響工資發(fā)放。3、個人收入過高，超出了老板的預(yù)期，不愿意及時發(fā)放。4、公司內(nèi)部出現(xiàn)問題，資金鏈無法周轉(zhuǎn)，只能暫時延長員工工資。
法律依據(jù)：《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
