破產(chǎn)清算的清償順序為，首先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，之后依次是職工工資等相關(guān)費用、社會保險費用和所欠稅款、普通破產(chǎn)債權(quán)。

1. 破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的清償：破產(chǎn)費用是指在破產(chǎn)程序中為破產(chǎn)債權(quán)人的共同利益而由破產(chǎn)財產(chǎn)中支付的費用，比如破產(chǎn)案件的訴訟費用、管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用等。共益?zhèn)鶆?wù)是指在破產(chǎn)程序中，為債權(quán)人、債務(wù)人的共同利益所負擔(dān)的債務(wù)，像因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)等。這兩者是最優(yōu)先清償?shù)?，隨時清償，如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費用；如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。

2. 職工債權(quán)的清償：職工債權(quán)包括破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。這部分債權(quán)關(guān)系到職工的基本生活和生存權(quán)益，所以處于第二清償順序。保障職工債權(quán)的優(yōu)先受償，有助于維護社會穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益。

3. 社會保險費用和所欠稅款的清償：破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。社會保險費用涉及到社會的社會保障體系的正常運轉(zhuǎn)，而稅款是國家財政收入的重要來源，對于國家的公共服務(wù)和社會建設(shè)至關(guān)重要，所以排在第三順序進行清償。

4. 普通破產(chǎn)債權(quán)的清償：普通破產(chǎn)債權(quán)是指除了上述優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)之外的其他債權(quán)。在前面各項債權(quán)得到清償之后，剩余的破產(chǎn)財產(chǎn)才用于清償普通破產(chǎn)債權(quán)。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用，為破產(chǎn)費用：（一）破產(chǎn)案件的訴訟費用；（二）管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用；（三）管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：（一）因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)；（二）債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù)；（三）因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)；（四）為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)；（五）管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)；（六）債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。