全日制員工一般不能獲得勞務(wù)報(bào)酬。對(duì)于全職員工,用人單位簽訂勞動(dòng)合同,取勞動(dòng)報(bào)酬,勞務(wù)報(bào)酬一般由無勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者取得。但是,如果全日制員工在其他公司兼職,他們可以從其他公司獲得勞務(wù)報(bào)酬。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。