公司不繳納社保，勞動(dòng)者可以自己辭職，并且還能依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1. 勞動(dòng)者的權(quán)利與選擇：當(dāng)公司不繳納社保時(shí)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到了侵害。社保對(duì)于勞動(dòng)者至關(guān)重要，它涵蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多個(gè)方面，為勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等情況下提供基本的保障。公司不繳納社保，使得勞動(dòng)者在面臨這些情況時(shí)可能無(wú)法得到應(yīng)有的保障，因此勞動(dòng)者有權(quán)采取措施維護(hù)自己的權(quán)益，主動(dòng)辭職是其中一種可行的方式。

2. 辭職的法律依據(jù)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并且，在此種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一種保護(hù)，也是對(duì)用人單位違法行為的一種約束。

3. 辭職的程序與注意事項(xiàng)：勞動(dòng)者以公司不繳納社保為由辭職時(shí)，最好采用書面形式通知用人單位，并且在通知中明確指出是因?yàn)楣疚匆婪ɡU納社保而提出辭職。這樣可以保留相關(guān)證據(jù)，以防日后發(fā)生糾紛。同時(shí)，在辭職后，勞動(dòng)者還可以要求用人單位補(bǔ)繳之前未繳納的社保費(fèi)用。如果用人單位拒絕補(bǔ)繳，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

4. 對(duì)用人單位的影響：公司不繳納社保不僅會(huì)面臨勞動(dòng)者辭職和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，還可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的行政處罰。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期改正，逾期不改正的，可能會(huì)對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。