簽了三方協(xié)議沒有約定違約金是可以選擇不去的，但可能需要承擔約定之外的其他違約后果，并且會對自身產生多方面的影響。

1. 從法律層面分析：三方協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽訂的就業(yè)意向協(xié)議，具有一定的法律效力。雖然協(xié)議中沒有約定違約金，但違約行為本身仍是違反協(xié)議約定的。根據《民法典》中關于合同的相關規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。即便沒有明確的違約金條款，用人單位可能會要求違約方賠償因其違約行為所造成的實際損失，比如招聘該畢業(yè)生所花費的招聘成本、為其預留崗位而錯過其他合適人選的機會成本等。

2. 對畢業(yè)生自身的影響：違約可能會影響個人的誠信記錄。在就業(yè)市場中，誠信是非常重要的品質，用人單位之間可能會有一定的信息交流，如果畢業(yè)生有違約的不良記錄，可能會影響其在其他用人單位心目中的形象，對未來的職業(yè)發(fā)展產生不利影響。學校一般會對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行管理和統(tǒng)計，頻繁的違約行為可能會引起學校的關注，甚至可能影響學校與用人單位之間的合作關系。學?？赡軙`約的畢業(yè)生采取一定的限制措施，例如減少其就業(yè)推薦機會等。

3. 處理方式：如果畢業(yè)生確實因為某些不可抗拒的原因無法履行三方協(xié)議，建議及時與用人單位進行溝通協(xié)商，誠懇地說明自己的情況，爭取得到用人單位的理解。盡量通過友好協(xié)商的方式解決問題，避免給雙方帶來不必要的麻煩。同時，畢業(yè)生還需要向學校說明情況，按照學校的相關規(guī)定辦理違約手續(xù)，重新?lián)Q取新的三方協(xié)議，以便能夠與其他用人單位簽訂協(xié)議。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

《中華人民共和國民法典》第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。