工傷認(rèn)定的三個(gè)要素通常是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。

1. 工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。一般情況下，正常的工作日、工作班次所涵蓋的時(shí)間屬于工作時(shí)間。不過，工作時(shí)間并不僅限于正常的上下班時(shí)間，還包括一些特殊情況。例如，加班時(shí)間，職工根據(jù)單位的要求在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)工作的時(shí)間段，也屬于工作時(shí)間范疇。還有，因工作需要的準(zhǔn)備時(shí)間和收尾時(shí)間，比如在開始正式工作前，為了開展工作而進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、材料準(zhǔn)備等活動(dòng)的時(shí)間；在工作結(jié)束后，進(jìn)行清理工作現(xiàn)場(chǎng)、整理工具等收尾工作的時(shí)間，都可認(rèn)定為工作時(shí)間。對(duì)于一些特殊工種，如保安、值班人員等，他們的值班時(shí)間也應(yīng)被視為工作時(shí)間。

2. 工作場(chǎng)所：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所。它既包括單位的內(nèi)部區(qū)域，如車間、辦公室、倉庫等職工進(jìn)行本職工作的具體地點(diǎn)；也包括單位的附屬區(qū)域，如單位內(nèi)的通道、樓梯、電梯等供職工通行的公共區(qū)域。同時(shí)，因工作需要而臨時(shí)前往的其他場(chǎng)所也屬于工作場(chǎng)所，比如銷售人員為了拓展業(yè)務(wù)而到客戶的辦公地點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，這個(gè)客戶的辦公地點(diǎn)在此次業(yè)務(wù)活動(dòng)中就可認(rèn)定為工作場(chǎng)所。對(duì)于一些流動(dòng)性工作崗位，如快遞員、送貨司機(jī)等，他們?cè)谕瓿晒ぷ魅蝿?wù)過程中所涉及的運(yùn)輸路線、送貨地點(diǎn)等都可視為工作場(chǎng)所。

3. 工作原因：工作原因是指職工受傷與從事本職工作之間存在因果關(guān)系。職工在工作過程中，因履行工作職責(zé)而受到的傷害，都可認(rèn)定為因工作原因?qū)е碌墓?。例如，在生產(chǎn)線上操作機(jī)器時(shí)，因機(jī)器故障導(dǎo)致身體受傷；在辦公室處理文件時(shí)，因突發(fā)疾?。ǚ舷嚓P(guān)規(guī)定條件）等。為了維護(hù)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，職工在工作中制止不法行為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等行為而受到的傷害，也應(yīng)認(rèn)定為因工作原因所致。不過，如果職工受傷是由于自身故意違規(guī)操作、從事與工作無關(guān)的私人事務(wù)等原因造成的，則不能認(rèn)定為因工作原因?qū)е碌墓?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。