工傷九級傷殘補助金主要包括一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資；若解除或終止勞動關(guān)系，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，后兩項具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1. 一次性傷殘補助金：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。例如，某職工月平均繳費工資為5000元，那么其一次性傷殘補助金就是5000×9 = 45000元。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩項補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的標準差異較大。以廣東省為例，一次性工傷醫(yī)療補助金標準為2個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為8個月的本人工資。而在江蘇省，一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為九級5萬元，一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為九級2.5萬元，并且會根據(jù)職工的年齡等因素進行調(diào)整。

3. 其他可能的費用：除了上述主要的三項補助金外，工傷九級還可能涉及到醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等費用。醫(yī)療費按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，從工傷保險基金支付。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。