最低工資不是指到手工資,而是應付工資。手工工資一般是指用人單位支付的工資單中顯示的實際支付金額或者勞動者實際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下,用人單位應當支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)依法簽訂的勞動合同。
《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
最低工資不是指到手工資,而是應付工資。手工工資一般是指用人單位支付的工資單中顯示的實際支付金額或者勞動者實際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下,用人單位應當支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)依法簽訂的勞動合同。
《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。