工傷廠子不給錢(qián)，可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。

1. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?？梢詼?zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料，如工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明等，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。他們會(huì)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查處理，并要求其改正。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，寫(xiě)明訴求和事實(shí)理由，并提供相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)依法受理并進(jìn)行審理，作出裁決。在仲裁過(guò)程中，會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，將達(dá)成調(diào)解協(xié)議;如果調(diào)解不成，將作出仲裁裁決。

3. 提起訴訟。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿(mǎn)意，或者用人單位在仲裁裁決生效后仍不履行支付義務(wù)，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，需要充分陳述自己的主張，并提供確鑿的證據(jù)來(lái)支持自己的訴求。法院會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和事實(shí)情況作出判決。

需要注意的是，在整個(gè)維權(quán)過(guò)程中，證據(jù)的收集和保存至關(guān)重要，包括能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材料、工傷發(fā)生證據(jù)、治療費(fèi)用票據(jù)等。還要注意法律規(guī)定的時(shí)效，及時(shí)行使自己的權(quán)利，以免超過(guò)時(shí)效而導(dǎo)致權(quán)益無(wú)法得到有效保障。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。