私人公司倒閉，員工工資應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，在公司清算資產(chǎn)時(shí)優(yōu)先支付。

1. 了解公司清算程序：當(dāng)私人公司倒閉時(shí)，通常會(huì)進(jìn)入清算程序。員工應(yīng)關(guān)注這一過(guò)程，了解清算的進(jìn)展和相關(guān)安排。

2. 及時(shí)申報(bào)債權(quán)：?jiǎn)T工需要及時(shí)向清算組申報(bào)自己的工資債權(quán)，提供相關(guān)的工作證明、工資約定等證據(jù)材料。

3. 優(yōu)先清償順序：根據(jù)法律規(guī)定，員工工資在公司清算資產(chǎn)的分配中具有優(yōu)先清償?shù)牡匚弧＿@意味著在支付其他債務(wù)之前，應(yīng)先保障員工的工資得到支付。

4. 監(jiān)督清算過(guò)程：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)清算過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)或不合理的情況，可以向相關(guān)部門反映，維護(hù)自身合法權(quán)益。

5. 尋求法律援助：如果在工資支付過(guò)程中遇到問(wèn)題或糾紛，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者尋求法律援助，通過(guò)法律途徑解決。

6. 與雇主協(xié)商：在可能的情況下，員工可以嘗試與雇主進(jìn)行協(xié)商，了解其支付工資的計(jì)劃和能力，爭(zhēng)取達(dá)成較為妥善的解決方案。

總之，私人公司倒閉時(shí)員工工資的辦理需要員工自身積極行動(dòng)，了解法律規(guī)定，遵循合法程序，維護(hù)自己的勞動(dòng)所得權(quán)益。同時(shí)，相關(guān)部門也會(huì)對(duì)這一過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管和保障，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。