單位未繳納工傷保險(xiǎn)，可按照下列步驟來維護(hù)自身權(quán)益。

1. 準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)：首先要收集能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及單位未繳納工傷保險(xiǎn)的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等。

2. 確定投訴部門：向單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行投訴。可以通過查詢當(dāng)?shù)卣块T的官方網(wǎng)站或撥打當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)熱線，了解具體的投訴受理部門和聯(lián)系方式。

3. 提交投訴材料：前往社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，按照要求填寫投訴表格，并提交準(zhǔn)備好的相關(guān)證據(jù)材料。確保材料的完整性和準(zhǔn)確性，以便部門能夠快速有效地進(jìn)行處理。

4. 配合調(diào)查：在投訴后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可能會(huì)對(duì)單位進(jìn)行調(diào)查。在此過程中，需要積極配合調(diào)查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和情況。

5. 關(guān)注處理結(jié)果：關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)投訴的處理進(jìn)展和結(jié)果。如果單位被認(rèn)定存在未繳納工傷保險(xiǎn)的違法行為，部門會(huì)依法責(zé)令其改正，并可能要求單位補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)可能會(huì)對(duì)單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

需要注意的是，維護(hù)自身權(quán)益的過程中，要通過合法合規(guī)的途徑和方式進(jìn)行，保持理性和耐心，以確保問題能夠得到妥善解決。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。