工傷十級勞動者的具體待遇因地區(qū)和政策可能有所差異。

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：其標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：在勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付。該補(bǔ)助金旨在幫助勞動者在離職后應(yīng)對可能的醫(yī)療需求。

3. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：在勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付，但由用人單位承擔(dān)。它為勞動者在重新就業(yè)前提供一定的經(jīng)濟(jì)支持。

4. 停工留薪期工資：如果因工傷需要暫停工作接受治療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5. 醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

6. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因工傷住院治療的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

7. 護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

需要注意的是，具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)和享受條件可能因地區(qū)政策的不同而有所差異。勞動者在遭受工傷后，應(yīng)及時按照規(guī)定的程序申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，以確保自身合法權(quán)益得到保障。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。