北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
新員工在試用期內(nèi)有工資。試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資不得低于同一崗位的最低工資或勞動(dòng)合同約定的工資的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位不發(fā)工資的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
不給撫養(yǎng)費(fèi)是有權(quán)利看孩子的。探望權(quán)，又稱見面交往權(quán)，是指離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與...
辭職是沒有賠償金的。單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
一般入職之后就開始算上班，但是具體的上班時(shí)間規(guī)定要根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來看，一般是入職當(dāng)天就會(huì)安排工作...
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