試用期工傷賠償與正式員工相同，具體賠償需根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定。

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工試用期發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);若未按時(shí)申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

2. 勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定后，傷情穩(wěn)定且存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3. 明確賠償項(xiàng)目：試用期工傷的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。如果構(gòu)成傷殘，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

4. 賠償支付：如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，上述賠償費(fèi)用中符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其余部分由用人單位支付。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則全部賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。在處理過程中，如有爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑解決。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。