死亡工傷認定書下來后，應(yīng)進行以下工作：

1. 與用人單位協(xié)商賠償：死亡工傷認定書下達后，家屬應(yīng)盡快與用人單位就賠償事宜進行溝通和協(xié)商。明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，了解用人單位的態(tài)度和可能提供的賠償方案。

2. 辦理工傷保險待遇申領(lǐng)：準(zhǔn)備好相關(guān)材料，如死亡工傷認定書、身份證明、勞動關(guān)系證明等，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。這包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。了解申領(lǐng)的流程和時間節(jié)點，確保申請順利進行。

3. 處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜：如果在工傷發(fā)生前存在勞動關(guān)系方面的爭議或未處理完畢的事項，需要及時解決。例如，未支付的工資、加班費用等。同時，確認用人單位是否按照規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)，如社保停保等。

4. 關(guān)注賠償款到賬情況：在完成協(xié)商和申請流程后，要密切關(guān)注賠償款的到賬情況。如果出現(xiàn)拖延或未按時支付的情況，應(yīng)及時與用人單位或相關(guān)部門溝通，必要時可以尋求法律援助或通過法律途徑維護自身權(quán)益。

總之，死亡工傷認定書下來后，需要有條不紊地處理各項相關(guān)工作，保障家屬的合法權(quán)益，讓逝者得以安息，家屬的生活得到應(yīng)有的保障。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。