職工因工死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1. 相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2. 這一規(guī)定旨在為因工死亡職工的家屬提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助處理喪葬事宜和緩解因親人離世帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的數(shù)據(jù)通常由當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)計部門發(fā)布。

3. 確定喪葬補(bǔ)助金的具體數(shù)額時，需要依據(jù)所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的職工月平均工資來計算。不同地區(qū)的職工月平均工資水平會有所差異，因此喪葬補(bǔ)助金的數(shù)額也會因地區(qū)而異。

為了確保職工家屬能夠及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)取到喪葬補(bǔ)助金，家屬需要按照相關(guān)程序和要求，向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供必要的證明材料，如死亡證明、工傷認(rèn)定決定書等。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核通過后，會按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)放喪葬補(bǔ)助金。

總之，職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是明確且有法律保障的，這有助于保障職工家屬的合法權(quán)益，體現(xiàn)了對因工死亡職工的尊重和關(guān)懷。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。