死亡工傷賠償?shù)劫~的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，具體到賬時(shí)間受到多種因素的影響。

1. 首先是工傷認(rèn)定的流程和時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定需要提交相關(guān)材料，經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門的審查和調(diào)查，這個(gè)過程可能需要一定的時(shí)間。如果認(rèn)定過程中存在爭(zhēng)議或需要補(bǔ)充材料，時(shí)間可能會(huì)進(jìn)一步延長(zhǎng)。

2. 賠償金額的計(jì)算和核定也會(huì)影響到賬時(shí)間。需要對(duì)受害者的工資、家庭情況等進(jìn)行詳細(xì)核算，以確定最終的賠償數(shù)額。

3. 用人單位的配合程度也是一個(gè)關(guān)鍵因素。如果用人單位積極配合，提供必要的文件和資料，協(xié)助辦理賠償手續(xù)，那么流程會(huì)相對(duì)順利，到賬時(shí)間可能會(huì)縮短。

4. 社保部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作效率也會(huì)有所不同。有些地區(qū)的工作流程可能更加高效，而在一些地區(qū)可能會(huì)因?yàn)楣ぷ髁看蟮仍驅(qū)е绿幚頃r(shí)間較長(zhǎng)。

5. 此外，如果在賠償過程中涉及法律訴訟，那么時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。因?yàn)樵V訟程序較為復(fù)雜，需要經(jīng)過立案、審理、判決等多個(gè)環(huán)節(jié)。

總體而言，死亡工傷賠償?shù)劫~時(shí)間具有不確定性，但受害者家屬或相關(guān)人員可以通過與用人單位、社保部門保持良好溝通，及時(shí)了解進(jìn)展情況，推動(dòng)賠償盡快到賬。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。