工傷時(shí)間過了一年，賠償可能會(huì)面臨較大的困難，但仍需根據(jù)具體情況分析。

1. 一般情況下，如果工傷申請(qǐng)的時(shí)間超過了一年，可能無(wú)法通過正常的工傷認(rèn)定程序來(lái)獲得工傷賠償。因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 如果存在特殊情況，導(dǎo)致無(wú)法在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。比如由于不可抗力等因素?zé)o法申請(qǐng)的;屬于用人單位原因，例如用人單位故意隱瞞工傷事實(shí)等。

3. 即便超過了工傷認(rèn)定的期限，也可以嘗試通過與用人單位協(xié)商的方式來(lái)爭(zhēng)取一定的賠償。如果用人單位愿意承擔(dān)部分或全部賠償責(zé)任，雙方可以達(dá)成和解協(xié)議。

4. 如果用人單位為職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，例如雇主責(zé)任險(xiǎn)等，在符合保險(xiǎn)條款的情況下，可能可以通過保險(xiǎn)獲得一定的賠償。

5. 還可以考慮通過民事訴訟的途徑，以人身?yè)p害賠償為由向用人單位主張權(quán)利。但要承擔(dān)舉證責(zé)任，證明用人單位存在過錯(cuò)。

總之，工傷時(shí)間過了一年后的賠償途徑較為復(fù)雜和不確定，需要綜合具體情況進(jìn)行分析和處理。建議咨詢專業(yè)律師，獲取更準(zhǔn)確和針對(duì)性的法律建議。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。