單位不發(fā)放工資，可通過向勞動監(jiān)察大隊投訴、申請勞動仲裁、向法院提起訴訟等方式進行舉報。

1. 向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊是政府部門設(shè)立的專門處理勞動糾紛的機構(gòu)?？梢詼?zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，前往勞動監(jiān)察大隊進行投訴。他們有權(quán)對單位進行調(diào)查，并責(zé)令單位改正違法行為，支付拖欠的工資。

2. 申請勞動仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑。需要向勞動仲裁委員會提交仲裁申請書和相關(guān)證據(jù)。仲裁委員會會根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)進行裁決。如果對仲裁裁決不服，還可以在規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起訴訟。

3. 向法院提起訴訟。如果不滿意勞動仲裁的結(jié)果或單位不履行仲裁裁決，可以向法院提起訴訟。在訴訟過程中，法院會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)進行審理，并作出判決。

在采取舉報措施之前，建議先與單位進行溝通和協(xié)商，盡量通過和平的方式解決問題。如果協(xié)商不成，再選擇上述法律途徑。同時，要注意收集和保存好與工資發(fā)放相關(guān)的所有證據(jù)。

另外，不同地區(qū)的勞動法律法規(guī)和政策可能會有所差異，建議在采取行動之前，咨詢當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)或?qū)I(yè)律師，以獲取更準(zhǔn)確和詳細的指導(dǎo)。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。