臨時(shí)工上班路上遭遇車禍，在符合一定條件的情況下可能算工傷。

1. 要判斷臨時(shí)工上班路上被車撞是否算工傷，需要考量多個(gè)關(guān)鍵因素。首先是交通事故的責(zé)任認(rèn)定。如果臨時(shí)工在該交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任，即同等責(zé)任、次要責(zé)任或者無(wú)責(zé)任，那么這是認(rèn)定工傷的一個(gè)重要前提。

2. 臨時(shí)工與用人單位之間是否存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系。即使是臨時(shí)工，如果能夠證明其為用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，并且用人單位支付了相應(yīng)的報(bào)酬，那么存在認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)。

3. 上班路線是否合理。臨時(shí)工的上班路線應(yīng)當(dāng)是在合理的范圍內(nèi)，如果為了繞路去處理個(gè)人事務(wù)而偏離了正常的上班路線，可能會(huì)影響工傷的認(rèn)定。

4. 時(shí)間要素也很關(guān)鍵。必須是在合理的上班時(shí)間內(nèi)，即在從住所出發(fā)前往工作地點(diǎn)的時(shí)間段內(nèi)發(fā)生的交通事故。

5. 相關(guān)證據(jù)的收集至關(guān)重要。包括交通事故責(zé)任認(rèn)定書、與用人單位的工作相關(guān)證明（如工資支付記錄、工作安排記錄等）、上班路線的證明等。

總之，臨時(shí)工上班路上被車撞是否算工傷，不能簡(jiǎn)單地一概而論，而是需要綜合考慮上述多個(gè)因素，并依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷和認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。