工傷骨折的病假休息時間因個體差異、骨折部位、治療情況和恢復程度而異。

1. 骨折部位和嚴重程度：不同部位的骨折以及骨折的嚴重程度對恢復時間有重要影響。例如，手指骨折可能相對恢復較快，病假時間較短;而脊柱、骨盆等重要部位的骨折，恢復較慢，病假時間較長。

2. 治療方式：手術(shù)治療和保守治療的恢復時間不同。手術(shù)治療可能需要更長的康復期，病假也會相應延長。

3. 個體身體素質(zhì)：身體素質(zhì)好、恢復能力強的人，病假可能相對較短;反之，身體素質(zhì)較差的人則需要更長時間來恢復。

4. 工作性質(zhì)：某些工作對身體機能的要求較高，即使骨折基本愈合，也可能需要更多時間進行功能鍛煉和適應，以確保能夠安全、有效地返回工作崗位。

5. 康復進展：在病假期間，定期進行復查，根據(jù)康復進展情況來評估是否可以恢復工作。如果恢復良好，病假可能提前結(jié)束;若恢復不佳，則需要延長病假。

通常，醫(yī)生會根據(jù)具體情況出具病假證明，建議休息時間。勞動法律法規(guī)也對工傷職工的停工留薪期有相應規(guī)定，以保障職工的合法權(quán)益。在確定病假時間時，應綜合考慮以上多方面因素，以確保職工能夠充分恢復健康，同時保障用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

《工傷保險條例》 第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。