在山東，勞動能力鑒定為十級后，獲得賠償通常需要依據(jù)法律規(guī)定和相關(guān)程序進行。

1. 確認勞動關(guān)系和工傷認定：要明確與用人單位存在勞動關(guān)系，并且所受傷害被認定為工傷。這是獲得賠償?shù)那疤釛l件。

2. 與用人單位協(xié)商：與用人單位進行協(xié)商賠償事宜。明確各項賠償項目和金額，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等。

3. 依據(jù)法律規(guī)定計算賠償金額：按照規(guī)定，計算各項賠償?shù)木唧w數(shù)額。一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準，根據(jù)所在地區(qū)和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等因素確定。

4. 申請勞動仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提交相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工傷認定書、勞動能力鑒定書等，要求用人單位按照法律規(guī)定支付賠償。

5. 提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要進一步提供證據(jù)，維護自己的合法權(quán)益。

需要注意的是，在整個賠償過程中，要保存好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療費用票據(jù)、病歷、診斷證明、工資條等，以便順利獲得應有的賠償。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。