工傷認(rèn)定用人單位不肯簽字，勞動(dòng)者可以通過收集相關(guān)證據(jù)，自己向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定。

1. 保留證據(jù)：在用人單位拒絕簽字的情況下，勞動(dòng)者要盡可能收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場的照片、視頻，與工作相關(guān)的聊天記錄、郵件，證人證言等。

2. 自行申請：準(zhǔn)備好相關(guān)材料，如工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等，直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3. 配合調(diào)查：勞動(dòng)行政部門受理申請后，可能會進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息和證據(jù)。

4. 法律救濟(jì)：如果勞動(dòng)行政部門作出不予認(rèn)定工傷的決定，而勞動(dòng)者認(rèn)為該決定不符合事實(shí)和法律規(guī)定，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

5. 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)：如果用人單位否認(rèn)與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，可能需要先通過勞動(dòng)仲裁等方式確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

總之，用人單位不肯簽字不應(yīng)成為阻礙勞動(dòng)者獲得工傷認(rèn)定和相應(yīng)賠償?shù)恼系K。勞動(dòng)者要堅(jiān)定維護(hù)自身合法權(quán)益，充分利用法律賦予的權(quán)利和途徑，爭取應(yīng)有的保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。