法助手
機關、單位事假規(guī)定一次不得超過2個月。
公職人員病假兩個月以內的，發(fā)給原工資；
公職人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準支付病假期間的工資：
(一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%；
(二)工作年限滿十年的，照發(fā)工資。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十三條
公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
