工傷保險賠付通常需要工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費用票據(jù)、病歷、身份證明等手續(xù)和證件。

1. 工傷認定決定書：勞動保障行政部門依法律法規(guī)與事實出具，判定職工傷害是否為工傷，是獲賠關(guān)鍵。

2. 勞動能力鑒定結(jié)論：由市級勞動能力鑒定委員會評定，明確傷殘等級與勞動功能障礙程度。

3. 醫(yī)療費用票據(jù)：涵蓋住院、治療、藥費、檢查等正規(guī)有效發(fā)票，用途、金額須明晰。

4. 病歷：含門診、住院病歷及診斷證明，記錄病情、治療與診斷結(jié)果，佐證治療情況。

5. 身份證明：如身份證、戶口簿，核實職工身份。

6. 用人單位相關(guān)證明：像勞動合同、工資發(fā)放證明、營業(yè)執(zhí)照，證明勞動關(guān)系與單位經(jīng)營合法性。

7. 其他材料：視情況提供職工銀行卡信息，方便賠款入賬;涉及供養(yǎng)親屬，要準(zhǔn)備其身份證明、關(guān)系證明。

需要注意的是，不同地區(qū)的工傷保險賠付手續(xù)和要求可能會有所差異，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)氐墓ｋU政策和相關(guān)部門的要求為準(zhǔn)。在申請工傷保險賠付時，應(yīng)提前了解清楚所需的手續(xù)和證件，并確保提供的材料真實、完整、有效，以順利獲得賠付。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。