自己離職通常沒有失業(yè)金領(lǐng)取。

失業(yè)金的領(lǐng)取是有明確規(guī)定和條件限制的。按照相關(guān)法律法規(guī)，領(lǐng)取失業(yè)金的一個重要前提是“非因本人意愿中斷就業(yè)”。自己主動離職，屬于本人意愿中斷就業(yè)，不符合這一關(guān)鍵條件。

失業(yè)金的設(shè)立目的是為了給那些因非自身原因失去工作、暫時處于失業(yè)狀態(tài)的人員提供一定的經(jīng)濟保障，幫助他們在重新就業(yè)前維持基本生活。如果是自己選擇離開工作崗位，就不能被認定為需要這種特殊的經(jīng)濟援助。

但存在一些特殊情況，比如用人單位存在違法行為，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等，導致勞動者被迫離職的，這種情況下，勞動者可以申請勞動仲裁，若仲裁結(jié)果支持勞動者，那么勞動者可能被認定為非因本人意愿中斷就業(yè)，從而有機會領(lǐng)取失業(yè)金。

要成功領(lǐng)取失業(yè)金，還需要滿足其他條件，比如已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年等。

總之，一般情況下自己離職是不能拿到失業(yè)金的。但如果是由于用人單位的過錯導致勞動者被迫離職，通過合法途徑維護自身權(quán)益，可能有機會符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。