超過(guò)工傷申報(bào)期限，賠償可能會(huì)面臨一定困難，但仍可通過(guò)其他途徑爭(zhēng)取相應(yīng)的賠償。

1. 與用人單位協(xié)商：盡管超過(guò)了工傷申報(bào)期限，但可以嘗試與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商。向用人單位清晰說(shuō)明受傷情況、損失以及自身的訴求，看是否能達(dá)成雙方都能接受的賠償協(xié)議。

2. 提起民事訴訟：在工傷申報(bào)期限過(guò)后，可以考慮以人身?yè)p害賠償為案由向法院提起民事訴訟。不過(guò)這種途徑在賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍上可能與工傷賠償有所不同。需要收集和整理相關(guān)的證據(jù)，以證明受傷與工作之間的因果關(guān)系以及用人單位的責(zé)任。

3. 證明特殊情況：如果有合理的理由解釋為何超過(guò)工傷申報(bào)期限，例如因不可抗力、意外事件或者用人單位的故意隱瞞等原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)申報(bào)，可以向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)?zhí)厥馓幚怼?/p>

4. 尋求法律援助：若自身在處理賠償事宜時(shí)感到困難或不了解相關(guān)法律程序，可以尋求法律援助機(jī)構(gòu)的幫助。法律援助律師能夠提供專業(yè)的法律建議和指導(dǎo)，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)材料和進(jìn)行法律程序。

需要注意的是，超過(guò)工傷申報(bào)期限確實(shí)會(huì)增加獲得賠償?shù)碾y度和不確定性。因此，在工作中一旦發(fā)生受傷情況，應(yīng)盡快按照規(guī)定的程序和期限進(jìn)行工傷申報(bào)，以最大程度保障自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。