勞動(dòng)仲裁一般在45日內(nèi)出結(jié)果。

勞動(dòng)仲裁的審結(jié)期限通常是有明確規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。但如果案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。

所謂案情復(fù)雜，一般是指涉及多方當(dāng)事人、存在多個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)、證據(jù)難以收集或需要鑒定等情況。在實(shí)際操作中，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)案件的具體情況，合理安排仲裁程序，確保案件得到公正、及時(shí)的處理。

需要注意的是，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的工作，按時(shí)提交證據(jù)、參加庭審等，否則可能會(huì)影響案件的審理進(jìn)度。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人還可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

總之，勞動(dòng)仲裁的時(shí)間雖然有大致的規(guī)定，但具體的時(shí)長(zhǎng)會(huì)受到多種因素的影響，當(dāng)事人需要保持耐心和關(guān)注，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。