北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
試用期工資不得低于正式工資的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資。
工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
用人單位在試用期內(nèi)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明原因，并在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。
工資是指用人單位按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式向勞動(dòng)者支付的工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
拖欠工資無論多少錢都可以報(bào)警，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞...
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
出嫁的女兒依法享有繼承權(quán)，應(yīng)該得到父母遺產(chǎn)。不論兒子還是女兒，女兒也不論已婚、未婚，在繼承父母遺產(chǎn)時(shí)...
離婚協(xié)議約定財(cái)產(chǎn)分割有效。根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)法律規(guī)定，離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和...
法助手
