北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位的最低工資或勞動合同約定的工資的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動關(guān)系雙方依法終止或者終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時(shí)一次性支付勞動者的工資。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長為24個(gè)月。所以，員工請...
如果是一方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，婚后無論多久都不會成為共同財(cái)產(chǎn)。我國《民法典》中規(guī)定的屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的有：...
離婚后財(cái)產(chǎn)分割訴訟時(shí)效為三年，從當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)之次日起計(jì)算，離婚之后一方當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)對方當(dāng)事人在未離婚時(shí)有...
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