工傷認定時效已過，后期賠償會面臨較大困難，但仍可嘗試通過其他途徑爭取一定的補償。

1、與用人單位協(xié)商：即便工傷認定時效已過，也別放棄，試著跟用人單位心平氣和地談一談，講講自身難處，看其能否出于人道主義等因素給予賠償、補償。

2、尋求工會或勞動監(jiān)察助力：向企業(yè)工會反映，工會也許能幫著跟用人單位協(xié)調(diào);還可向勞動監(jiān)察部門投訴，他們介入調(diào)查后，有望督促用人單位妥善處理。

3、考慮民事侵權(quán)賠償：要是工傷由第三方侵權(quán)所致，不妨走民事侵權(quán)訴訟之路，向侵權(quán)第三方索賠。

4、證明時效中斷或中止：若能拿出如不可抗力、正當(dāng)理由等證據(jù)，證實時效中斷、中止，便可嘗試重新申請工傷認定。

5、收集保留證據(jù)：爭取賠償時，醫(yī)療記錄、勞動合同、工資條、證人證言等工傷相關(guān)證據(jù)得收集全、保存好，這對證明工傷事實與損失很關(guān)鍵。

6、尋求法律援助：如果自身經(jīng)濟困難，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)申請法律援助，由專業(yè)的律師為自己提供免費的法律幫助和指導(dǎo)。

需要注意的是，由于工傷認定時效已過，法律上的保障會相對減弱，爭取賠償?shù)碾y度會增加。但仍應(yīng)積極采取行動，盡可能維護自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。