派遣員工工傷保險(xiǎn)的賠付通常按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)合同約定進(jìn)行。

1. 醫(yī)療費(fèi)用的賠付：派遣員工因工受傷或患職業(yè)病治療，符工傷診療、藥品、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 停工留薪期的待遇：?jiǎn)T工停工留薪期，原工資福利不變，單位按月付。該期一般不超12個(gè)月，傷重或特殊經(jīng)市級(jí)勞鑒委確認(rèn)可適當(dāng)延，延不過12個(gè)月。

3. 傷殘津貼：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

5. 生活護(hù)理費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

6. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

需要注意的是，具體的賠付標(biāo)準(zhǔn)和流程可能因地區(qū)而異。在處理派遣員工工傷保險(xiǎn)賠付時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，以確保員工的合法權(quán)益得到保障。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。