工長欠工人工錢，工人可以通過協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁或者訴訟等途徑來解決。

1. 收集證據(jù)：工人要盡可能收集與工作和欠款相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、工時記錄、工作成果證明、與工長的溝通記錄。

2. 與工長協(xié)商：嘗試與工長進(jìn)行直接溝通，明確指出欠款的事實(shí)，并要求其盡快支付。在協(xié)商過程中，要保持冷靜和理性，闡述自己的困難和訴求。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促工長支付欠款。

4. 申請勞動仲裁：準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑，具有法律效力。

5. 提起訴訟：如果對勞動仲裁的結(jié)果不滿意，或者工長拒不執(zhí)行仲裁裁決，工人可以向人民法院提起訴訟。通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6. 借助媒體和輿論：在合法合規(guī)的前提下，可以通過媒體曝光工長的欠款行為，引起社會關(guān)注，給工長施加一定的壓力。

總之，工長欠工人工錢是不合法的行為，工人要堅(jiān)定維護(hù)自己的權(quán)益，運(yùn)用合法的手段和途徑，促使工長支付所欠工資。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。