勞動(dòng)糾紛提起訴訟后，開庭審理的時(shí)間通常沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，一般在立案后的一到六個(gè)月內(nèi)。勞動(dòng)糾紛案件的開庭時(shí)間受到多種因素的影響。

1. 首先是法院的案件數(shù)量和工作安排。如果法院受理的案件較多，可能需要更長(zhǎng)時(shí)間來(lái)安排開庭。

2. 案件的復(fù)雜程度也起著重要作用。簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛，證據(jù)清晰、爭(zhēng)議焦點(diǎn)明確的，可能會(huì)較快安排開庭。但如果案件涉及眾多證據(jù)的審查、復(fù)雜的法律關(guān)系或者需要進(jìn)行鑒定等程序，開庭時(shí)間就會(huì)相應(yīng)推遲。

3. 送達(dá)程序是否順利也會(huì)影響開庭時(shí)間。若被告的送達(dá)地址不準(zhǔn)確或無(wú)法及時(shí)送達(dá)，需要通過(guò)公告送達(dá)的方式，這會(huì)延長(zhǎng)整個(gè)訴訟流程，進(jìn)而推遲開庭。

4. 當(dāng)事人申請(qǐng)延期開庭的情況也時(shí)有發(fā)生。比如當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由無(wú)法按時(shí)參加庭審，向法院申請(qǐng)延期，經(jīng)法院準(zhǔn)許后會(huì)重新安排開庭時(shí)間。

5. 不同地區(qū)的法院工作效率和流程可能存在差異，這也會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛案件開庭時(shí)間的不同。

總體而言，勞動(dòng)糾紛提起訴訟后，當(dāng)事人應(yīng)保持與法院的溝通，及時(shí)了解案件進(jìn)展，并按照法院的要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，以促進(jìn)案件的順利審理。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百五十二條

人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百六十四條

人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)一個(gè)月。