申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備相關(guān)材料，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。

1、確定仲裁機(jī)構(gòu)。一般是用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。如果用人單位在某市A區(qū)注冊(cè)，勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)也在A(yíng)區(qū)，那么A區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就有管轄權(quán)。

2、準(zhǔn)備材料。包括仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明材料等。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由等。勞動(dòng)關(guān)系證明材料可以是勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證等。

3、提交申請(qǐng)。將準(zhǔn)備好的材料提交給勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，可以當(dāng)面提交，也可以通過(guò)郵寄等方式提交。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查。如果材料不齊全或不符合要求，會(huì)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充或修改。

4、等待受理。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)審查后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受理，并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。如果不符合受理?xiàng)l件，會(huì)出具不予受理通知書(shū)，申請(qǐng)人可以根據(jù)通知書(shū)的內(nèi)容決定是否向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后的 5 個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并將結(jié)果通知雙方當(dāng)事人。

總之，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要按照法定程序進(jìn)行，準(zhǔn)備充分的材料，以確保仲裁申請(qǐng)能夠得到及時(shí)受理和公正裁決。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。