工傷認定申請本人可以不去，也可以去。具體取決于申請主體及流程。工傷認定的流程包括登記申請、提交材料、審批及出具責任書。

根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或職業(yè)病，單位應在30日內向社保行政部門申請工傷認定。若單位未在規(guī)定時限內申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請。

申請工傷認定時，可以提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫(yī)療診斷證明等材料。申請過程可以由單位或個人完成，不需本人親自到場。但需注意，工傷鑒定環(huán)節(jié)必須本人親自去，無法代理。社保行政部門應在60日內作出工傷認定決定，并書面通知相關單位和個人。

綜上，工傷認定申請環(huán)節(jié)本人可以不去，但鑒定環(huán)節(jié)需本人親自參與。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。